在这种背景下，一些处于试用期的“试用员工”则被裁，而另一些则选择离职。CDRH的一名生物统计学审评员 Tianyi Sun 在领英上表示，他的试用期工作先是被终止，后来又重新恢复，但最终在上周五被告知，由于招聘冻结，他的任期无法续签。与此同时，FDA执法办公室的资深律师 Jim Smith 在去年11月大选后不久就提交了辞职申请。他在FDA工作了24年，他表示：“我经历了第一个特朗普政府，我知道第二个会更糟。我同意留下来帮助交接工作，直到上个月。”
与此同时，FDA内部还流传着关于降职的担忧。据一位员工透露，特朗普政府的减员计划（Reduction in Force, RIF）可能包括要求员工接受降职，甚至可能降两级工资级别，拒绝降职将失去未来获得遣散费的权利。
专家咨询委员会会议回归线下
除了员工回归线下办公外，FDA的专家咨询委员会也将全面恢复线下形式。虽然2025年剩余时间的会议日程尚未确定，但CBER主任 Peter Marks 在上周四ASGCT患者赋能峰会上表示，FDA的计划是恢复线下专家咨询委员会会议，届时申办方和FDA都将在现场向委员会成员陈述各自的观点。不过，Marks也提到，在当前的过渡期间，可能还会有一些虚拟会议，部分原因是预算问题。但他预计，到今年晚些时候，专家咨询委员会会议将全面回归线下。
